派遣社員のおすすめカードローン。在籍確認の重要ポイントも解説

カードローンでお金を借りたいなぁと思うことは、どんな職業の人にもあり得ます。公務員や正社員のような正規雇用ではない方も、多くいることでしょう。中でも今回は、派遣社員の方とカードローンの関係について、詳しくご紹介していきます。

「派遣で働いているけどカードローンは使えるの？」「在籍確認はどこに電話がかかってくるの？」等々、派遣ならではの疑問や不安を解消できる内容となっています。

また、派遣社員が利用できるカードローン商品もご紹介しますよ。安心してお金を借りたいと考えている派遣社員の方は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

派遣でも借りれる消費者金融とは？即日融資が可能なところを多数紹介

ではさっそく、派遣の方でも借りられる貸金業者のうち、即日融資が可能な大手消費者金融を5つご紹介します。

派遣でもカードローンは使えます

そもそも派遣でもカードローンを利用できるのか不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、派遣社員という立場が問題になることはまったくありません。

カードローンの利用条件は、基本的には満20歳以上であることと、安定した収入があることですから、パートやアルバイトでも利用可能です。

もちろん、派遣社員の方々でもカードローンが使えますのでご安心ください。

ＳＭＢＣモビットのWEB完結なら派遣でも在籍確認なし

ここからは、派遣の方にもオススメの、具体的なカードローン商品をご紹介していきます。まずは、ＳＭＢＣモビットから見ていきましょう。

ＳＭＢＣモビットの大きな特長として、WEB完結で申し込めば原則として在籍確認がないことが挙げられます。

WEB完結とは、申し込みから借入・返済までがWEBだけでできてしまう、とても便利なサービスです。

社会保険がない場合はWEB完結を利用できませんが、その他の申し込み方法を選んでも、モビットコールセンターに相談すれば、必要書類の提出などで在籍確認の代わりとすることも可能です。

他にも、スマホアプリを使えばセブン銀行のATMにて、カードレスで借入や返済が可能だったり、Tポイントが貯まる・使えるサービスがあったりと、魅力満載の消費者金融です。

プロミスは原則として派遣元に在籍確認されるが相談も可能

次に、プロミスをご紹介します。プロミスでは、原則として在籍確認がおこなわれます。

カードローン申し込み画面の「雇用形態」で「派遣社員」を選択すると、その次の「勤務先名」の項目に「※派遣社員の方は派遣元の会社名を入力してください」との注意書きが表示されますので、基本的には派遣元の会社名を記載することが推奨されます。

しかし、派遣先に電話をしてほしいなど何らかの要望がある場合は、申し込み前後に相談も可能です。

無利息期間があることや初回に適用される金利が低いことなど、利用していく中でのメリットも多いですから、特に初めての方にはオススメの借入先と言えます。

アコムの在籍確認も基本的には派遣元

アコムの場合、申し込み時に記載するのは、原則として派遣元の会社名で、派遣先の記入は任意となっています。

どちらにも「お客さまの同意なくお電話することはありません」との注釈が付いているので安心ですね。

とはいえ、アコムも基本的には在籍確認が行われますが、不安なことやご要望があれば電話にて相談にのってもらえます。派遣元あるいは派遣先のいずれかに在籍確認の電話をしてほしい等々、お願いがあればあらかじめ伝えておくとよいでしょう。

無条件で在籍確認を避けたいならアイフルが最適

アイフルは原則として在籍確認をしていないことを公言している、唯一の大手消費者金融です。派遣社員の場合も例外ではなく、派遣元・派遣先のいずれにも在籍確認をされることはありません。

もちろん、最短で即日融資も可能ですし、無利息サービスもあり、さらにセブンイレブンやローソンのATMにてスマホひとつで取引ができるなど、かゆいところに手が届くサービスが満載のおすすめ消費者金融です。

レイクALSAは書類提出が電話連絡の代わりになる可能性も

最後に、レイクALSAをご紹介します。レイクALSAの場合は無条件で在籍確認を回避することはできないものの、電話をかけてくる担当者の性別などについて、事前に希望を出せば考慮してもらえます。

また、どうしても在籍確認の電話をしないでほしいという方のために、別途書類を提出することで代替確認としてもらえる可能性もあります。

レイクALSAをご検討で、なおかつ心配なことがある方は、まず相談をしてみるといいですよ。

ローン審査や在籍確認など派遣がお金を借りるときの不安を解消しよう

ここまでご紹介したように、派遣社員でもお金を借りることはじゅうぶん可能です。ここからは、派遣社員がお金を借りるにあたって気になることについて、もう少し詳しく解説していきます。

派遣でもクレジットヒストリーが良好なら審査も問題なし

派遣社員でもカードローンは利用可能であることはお伝えしてきた通りですが、やはり正社員に比べたら審査に通りにくいのでは？という不安もあるかもしれません。

確かに、正社員や公務員は有利ではありますが、審査は職業や雇用形態（正社員・派遣・パートアルバイト等）だけを基準にするわけではありません。下記のような項目を総合的に審査されます。

• 勤務先・職業
• 年収
• 勤続年数
• クレジットヒストリー（個人信用情報）
• 家族構成・居住形態　等

逆に言うと、派遣社員でもそこに問題がなければ、審査で不利になるということはありません。安心して申し込みをしてくださいね。

カードローンを利用する派遣社員も決して少なくない

実際のところ、派遣社員の方々はどれくらいカードローンを利用しているのでしょうか？
https://news.mynavi.jp/cardloan/wp/wp-content/themes/wk-mynavi-cardloan/img/pie-chart03-sp.png

こちらはカードローン利用者100人の職業を調査した結果です。やはり一番多いのは会社員ですが、パートやアルバイトも少なくなく、派遣社員も6％の割合でいます。ここからも、派遣社員でも問題なくカードローンが使えることが分かりますね。

在籍確認は個人名で電話がかかってきます

派遣社員の方がいざカードローンを申し込むとなると、在籍確認が心配になるかもしれません。在籍確認とは、申し込みをした貸金業者から申し込み時に申告した勤務先に電話がかかってきて、本当にその勤務先に在籍しているかを確認するものです。

一般的に、貸金業者の会社名は出さず、担当者の個人名で「○○と申しますが、△△さんはいらっしゃいますか？」という感じで電話がくるので、在籍確認によって職場の人にカードローン申し込みがバレてしまうリスクはそれほどありません。

派遣元への在籍確認に備えて登録電話番号などを伝えておこう

派遣社員の場合、在籍確認の電話が派遣元（派遣会社）、派遣先（実際に勤務している職場）のどちらにかかってくるのか気になる方も多いことでしょう。貸金業者によっても異なりますが、どちらかというと派遣会社の方にかかってくるケースが多いです。

• 派遣会社に貸金業者から在籍確認が来ることを伝える
• 貸金業者に登録電話番号、登録氏名、スタッフ番号、登録住所などを伝える
• 派遣先に在籍確認をしてほしい場合は、その希望を貸金業者に伝える

どちらに電話するか希望を聞いてくれる貸金業者もありますので、不安な方は事前に相談しておきましょう。

また、前章でもお伝えしたように、ＳＭＢＣモビットのWEB完結申込やアイフルのように、原則として在籍確認を行わない消費者金融もありますので、在籍確認を省きたい方はぜひこれらの貸金業者をお選びください。

派遣でも在籍確認を乗り越えられる！カードローン利用を諦めないで

今回の記事では、派遣社員とカードローン申し込み時の在籍確認について詳しくお伝えしてきました。

正社員やパートなどその他の雇用形態と同様に、派遣でも原則として在籍確認は行われること、派遣元か派遣先のどちらに電話がかかってくるかは貸金業者によって異なり、申し込み者の要望にも応じてもらえることなどがご理解いただけたかと思います。

派遣ならではの注意点として、在籍確認があることを派遣元に事前に伝えておかないと対応してもらえないケースがあることも、ぜひ知っておいてくださいね。

申し込み直後に相談したり、在籍確認をしない業者を選んだりすることで、在籍確認そのものをナシにすることも可能です。いろんな方法がありますから、派遣の方でも在籍確認を理由にカードローンを諦める必要はありません。ご自分に合った借入先を探ってみてくださいね。